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What sanctions are authorized by Circular 230 and to whom are they applied?- The OPR has oversight of professional conduct and sole responsibility for the discipline of practitioners, including disciplinary procedures and sanctions. The OPR may, prior notice and an opportunity for a conference, negotiate an appropriate level of discipline with a practitioner; or well, initiate an administrative procedure to censure (public reprimand), Suspend (from one to fifty and nine months), or disqualify (five years) the practitioner. The OPR may also, after notification and an opportunity for a conference, disqualify an appraiser from additional filings in connection with matters prosecutors. The OPR may also, after notice and an opportunity for a conference, propose a fine monetary on any practitioner who engages in conduct subject to sanction. The monetary penalty may be proposed against the individual or a company, or both, and may be in addition to any censorship, suspension or disqualification. The penalty can be up to the gross income earned or derived from the conduct that led to it. What are other examples of misconduct that OPR generally refers to?
- Other circumstances that constitute misconduct include, but are not limited to:
- Inaccurate or unreasonable entries or omissions in tax returns, financial statements and other documents.
- Lack of due diligence exercised by the practitioner.
- A deliberate attempt by the practitioner to evade the payment or assessment of any federal tax.
- Collect, divert or divide a taxpayer’s refund by any means, electronic or otherwise.
- “Patterns” of misconduct involving multiple years, multiple clients, or unprofessional conduct demonstrated to IRS employees.
- The potential conflict of interest or situations, such as the representation of both spouses who have a joint responsibility or when the representation is affected by the competing interests of the practitioner.
- Any intentional violation of the provisions of Circular 230. _________________________________________________________________________________________________________________________________¿Qué sanciones están autorizados por la Circular 230 y a quienes se aplican? • La OPR cuenta con la supervisión de la conducta profesional y la responsabilidad exclusiva con respecto a la disciplina de los practicantes, incluyendo los procedimientos disciplinarios y sanciones. La OPR podrá ,previa notificación y una oportunidad para una conferencia, negociar un nivel adecuado de disciplina con un practicante; o bien, iniciar un procedimiento administrativo a la censura (amonestación pública), Suspender (de uno a cincuenta y nueve meses), o descalificar (cinco años) el practicante. La OPR podrá también, después de la notificación y una oportunidad para una conferencia, descalificar a un tasador de presentaciones adicionales en relación con asuntos fiscales. La OPR también puede, después de aviso y una oportunidad para una conferencia, proponer una multa monetaria en cualquier practicante que se involucra en una conducta sujeta a sanción. La sanción monetaria puede ser propuesta
contra el individuo o una empresa, o ambos, y puede ser además de cualquier censura, suspensión o inhabilitación. La sanción puede ser de hasta el ingreso bruto obtenidos o que se deriva de la conducta que dio lugar a la pena. ¿Cuáles son otros ejemplos de mala conducta que por lo general se refiere a la OPR? • Otras circunstancias que constituyen mala conducta, incluyen, pero no se limitan a las entradas inexactas o no razonables omisiones en las declaraciones de impuestos, estados financieros y otros documentos.
• La falta de la debida diligencia ejercida por el practicante.
• Un intento deliberado por el practicante para evadir el pago o evaluación de cualquier impuesto federal.
• Cobrar, desviar o dividir el reembolso de un contribuyente por cualquier rmedio, electrónico o de otra manera.
• “Patrones” de mala conducta que involucran a múltiples años, a varios clientes o conducta no profesional demostrada ante empleados del IRS. • El potencial conflicto de interés o situaciones, tales como la representación de ambos cónyuges que tienen una responsabilidad conjunta o cuando la representación se ve afectada por los intereses en competencia del practicante.
• Cualquier violación intencional de las disposiciones de la Circular 230
